Priskategorier 2026

 Detta pris tilldelas en känd profil som modigt har öppnat upp om sin adhd-diagnos och delat sina egna erfarenheter av att hantera de vardagliga utmaningarna. Genom att vara transparent med sina upplevelser har personen bidragit till att minska missförstånd och öka förståelsen kring diagnosen, vilket har hjälpt till att skapa ett mer nyanserat och inkluderande bild av adhd. 

 Priset går till ett forskningsprojekt eller en forskare som genom sin forskning gett nya fördjupade insikter om hur adhd påverkar olika samhällsgrupper. Kunskapen av forskningen ska vara tillgänglig för allmänheten. Genom att förmedla forskningsresultaten på ett begripligt sätt har projektet varit avgörande för att öka förståelsen för adhd och förbättra förutsättningarna för personer med diagnosen. 

 Detta pris tilldelas en individ som genom sitt engagemang har gjort skillnad för personer med adhd, oavsett om personen själv har diagnosen eller inte. Det kan vara någon som har skapat stödgrupper, nätverk eller organiserat aktiviteter för att ge stöd och stärka gemenskapen för både personer med adhd och deras anhöriga. Genom att ta initiativ och skapa en positiv påverkan har denna person hjälpt andra att möta sina utmaningar på ett stärkande sätt. 

 Detta pris ges till en skola eller en person inom skolväsendet som på ett föredömligt sätt kapat en inkluderande och stödjande miljö för elever med adhd. Genom anpassningar och stöttning i både undervisningen och fritidsverksamheten har de hjälpt elever med adhd att känna sig sedda och förstådda, och bidragit till en bättre lärandemiljö för alla elever, där alla elever får de bästa förutsättningarna att utvecklas och trivas. 

 Priset går till en arbetsgivare som har skapat en inkluderande arbetsmiljö där medarbetare med adhd får möjlighet att växa och prestera.Detta kan ha skett på olika sätt. Genom samtal, utbildning och information på individ nivå och med kollegor. Anpassade arbetsuppgifter, regelbundna uppföljningar, hjälp med stresshantering och förståelse, har arbetsgivaren skapat en arbetsplats där personalen har en god förståelse för adhd och där medarbetare med adhd får de bästa förutsättningarna att utvecklas och lyckas i sin arbetsinsats